【本站訊】為深入貫徹落實學校2022屆畢業生就業工作會議的有關要求，煙臺大學法學院全面啟動部署各項就業工作，提前調研畢業生求職意向，豐富開展分層分類就業指導活動。
全員參與齊動員。確保就業工作“抓早”“抓細”“抓實”，學院班子成員召集2021屆畢業班導師召開就業工作專題會議，形成了院領導統籌、輔導員推進、班級導師參與的全員工作模式。學院全體班子成員也參與到各班就業工作中，與輔導員、導師協同配合，強化工作措施,力促就業目標完成；導師在學生考研、求職、考公等各方面各環節予以全程跟蹤了解，給予及時幫扶，并做好思想引領、形勢分析和輔導咨詢等工作。
崗位開拓不斷線。線上線下相結合，廣泛開拓就業崗位，學院依托“煙臺大學法學院”微信公眾號積極開拓網絡求職平臺，不間斷地提供信息服務，幫助學生隨時獲取就業知識和崗位信息。學院微信平臺推出“職場加法”“學習在線”“研途有你”等專欄為畢業生分析當前的就業形勢，解讀征兵、西部計劃等項目政策，拓寬畢業生的就業渠道。2019級研究生周文嬌說道：“通過瀏覽學院微信平臺的就業崗位信息，并聽從老師們的多渠道就業的建議，我目前成功進入一家國企實習，并與單位初步達成就業工作意向。”
精準幫扶升學就業。班級導師加強對考研數據的分析，引導學生合理選擇目標院校，精準把握2022年學生考研基本情況。各班級建立一人一策，導師及時對學生考研工作提出意見和建議，為學生提供多元化考研指導。輔導員通過定期走訪宿舍，通過“點對點”“點對面”的方式加強對畢業生就業觀念的引領，積極應對慢就業、緩就業等情況。
學院將進一步建立就業工作長效機制，提前布局、分類指導、精準服務，從學生就業需求出發，多措并舉扎實做好2022屆畢業生就業工作，強化就業育人實效。
來稿時間：9月16日 審核：張仕禎 責任編輯：陳靜
