為貫徹落實“六穩六保”惠民政策，引導畢業生樹立正確的就業觀，煙臺大學人文學院千方百計搭建多渠道就業平臺，一對一精準幫扶畢業生擇業，力保畢業生穩就業、真就業、就好業。
培養創造能力，以創新創業成果激發就業活力
10月23日，人文學院在文科館132室舉辦創新創業大講堂，特邀煙臺但是文化傳媒有限公司董事長王江豪為學生分享創業經驗，他鼓勵學生要利用好短視頻這一重要傳播載體，借助“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍，孵化出“視頻+”的文化創意產業。圍繞短視頻創作的系列活動已舉辦三期，人文學院將以此為契機，定期邀請校外專家學者作為創新創業導師，打造創新創業第二育人課堂；學院將繼續鼓勵學生從個人志趣出發，依托視聽語言豐富的短視頻媒介，融入學校創新創業訓練計劃，促進創新成果轉化為現實生產力，進而擴大就業崗位。
加強朋輩教育，以榜樣示范樹立正確擇業觀念
10月25日，人文學院在文科館132室舉辦公務員備考經驗交流會，邀請優秀校友王俊俊和王君璇分享公務員崗位選擇、應試技巧、心態調整等方面的備考經驗，他們鼓勵畢業生要學會利用新媒體及時獲取考試信息，將報考崗位信息數據化和分類化，進而匹配到契合自身條件的崗位。交流會上，輔導員孫金輝結合學院近兩年事業單位入職情況，引導2021屆畢業生聚焦“西部計劃”與“三支一扶”等基層項目，在服務基層中練就過硬本領，將個人理想追求自覺融入黨和國家事業之中。
整合社會資源，以“雙融合”拓寬就業信息渠道
人文學院積極探索線上線下“雙融合”，著力拓寬畢業生就業渠道。線下，精準對接用人單位，組織專場招聘會。學院先后邀請中視士德數據科技有限公司、膠東在線等媒體平臺來院招聘，逐漸形成學院“搭臺”、企業“唱戲納才”的良好互動局面，真正發揮高校服務社會的職能。線上，利用個性化數據追蹤，提升畢業生就業效率和就業質量。學院設立“就業之約”郵箱，收集并解答畢業生疑惑；依據就業情況追蹤表，明晰畢業生就業路徑；建立“學長學姐幫幫群”，實現一對一就業幫扶；根據畢業生就業意向表，疏通就業信息渠道。
人文學院深入挖掘優質校友資源，搭建便捷化、人性化、常態化的就業平臺，力保我院畢業生高質量就業，為社會主義現代化建設提供智力支持和人才保障。
來稿時間：11月2日 審核：徐海濱
