編者按:擎旗奮進正當時,奮楫篤行譜新篇。2月14日—15日,煙臺大學2023年工作研討會召開。會議總結了過去一年學校發展成績,剖析了新時代高水平大學建設面臨的形勢,部署了2023年度重點工作。為動員和激勵全體煙大師生團結一心、奮勇拼搏,實現高水平大學學科建設新突破,校園網主頁開設“春潮涌動黃海岸·煙臺大學2023年高質量發展開局起步系列訪談”專欄,刊發各單位全面做好2023年工作的發展思路和落實舉措。本期,記者采訪了人事處處長成強。

人事處:全面推進教師隊伍建設提質增效 為高水平大學建設提供堅實人才支撐
“2023年,人事處將進一步錨定目標、銳意進取、聚勢謀遠,聚焦新時代高水平大學學科建設新突破的目標,全力推進師資隊伍建設。”圍繞年度工作任務,人事處處長成強從三個方面談了工作思路和舉措。
圍繞學科專業發展布局,著力匯聚高水平人才,成強介紹道,一是實施重點學科領軍人才引育行動。精準對照高水平大學學科建設目標,支持三個重點學科采取“一事一議”“一人一策”等方式,吸引集聚學科領軍人才,探索黃海學者自主遴選試點,加快形成人才比較優勢;借助國家和省市各級人才項目申報契機,借力省人才集團、歐美同學會、海外高層次人才工作站、人力資源服務機構等市場力量,匯集省市人才配套政策,集成校內資源、平臺和團隊,有針對性地跟蹤對接,成功引進急需緊缺的高層次人才。
二是實施培育建設學科三年達標行動。支持4個培育建設學科,在學科團隊組建上精準發力、補齊短板,通過全職引進、柔性引進、海外引才、校企合作共引等多種渠道,3年內重點引育具有較高學術影響力的學科帶頭人和學術骨干,帶動學科整體水平提升。
三是強化扶持儲備學科人才梯隊建設。支持6個扶持儲備學科,提前布局,統籌調配,綜合平衡編制總量、年齡結構、高級職稱占比和學科梯隊,優化重組,加大青年骨干人才儲備和團隊組建力度。
四是強化新增碩士點和“四新”本科專業基礎師資補充。支持部分新上碩士點、本科專業和實踐性強的應用型專業,在核定編制內精準補充急需的必備師資,重點關注海外背景優秀博士,同步提高師資國際化水平。
在加大師資培育力度,著力打造高素質教師隊伍方面,成強表示,一是強化人才項目精準“孵化”。建立健全人才項目精準孵化體系,采取擇優遴選、一人一策、目標導向、結果評價的方式,加大資源配置、政策傾斜、平臺組建的支持力度,實現人才項目精準培育和重點突破。以長江學者特聘教授為例,申報評價四大指標中,立德樹人成效占30%、學術創新貢獻占30%、平臺團隊服務國家戰略占20%、工作設想占20%。各學院和職能部門要緊緊圍繞申報指標要求,主動謀劃、精準對標、積極完善、靶向培育,精心組織好人才遴選、項目論證、材料打磨各個環節,強化有組織的人才項目選育。
二是深化師資培育體系建設。支持建設多學科交叉、產教融合、科教融匯的創新團隊,推動青年教師主動加入“科產教”團隊。建立人才交流機制,選派學術骨干到省內“龍頭學科”所在高校或北京大學、清華大學訪學深造。強化海外培訓專項基金引導,全面支持開展海外研修。強化博士服務煙臺保障,把服務成效和科技成果轉化作為職稱評審、人才項目推薦、績效激勵的重要依據。完善校聘教授晉升辦法,構建賦能培訓體系,為青年人才快速成長搭建平臺、提供政策支持。青創協要全方位打造系列品牌活動,充分發揮新引進博士的人才優勢,更好促進經濟社會發展。
三是優化人才服務效能。深化校、院兩級領導聯系專家制度,設置校、院、團隊三級人才專員,強化人才政治引領和政治吸納。延長人才服務鏈條,妥善解決子女教育、家屬工作安置等“貼心事”,提高歸屬感和認同感。落實科研財務助理制度,減輕科研人員負擔。深入推進人事管理信息化建設,實現聘期考核、職稱評價等人事服務工作“一網通辦”。
圍繞深化人事治理體系改革,全面激發教師活力,成強說道,要深化人才評價改革,適應考核評價新需求,落實師德師風第一標準,完善同行專家評價機制,推行代表性成果評價,健全基本標準統一、不同學科差異和科研成果對等的人才分類分層評價體系。要深化聘期考核管理,根據新的《事業單位工作人員考核規定》,做好年度考核、中期考核、期滿考核,加強平時考核與專項考核聯動,重點評價學科貢獻、重大科研成果、育人成效和團隊建設進度;強化聘期考核管理,探索高層次人才團隊整體考核制和長周期考核制,最大程度釋放科技創新潛能和人才培育動能。要優化績效分配體系,建立健全以目標管理和績效考核評價為基礎、以業績貢獻和能力水平為核心的績效分配體系,合理實行年薪制、協議工資制等差異化分配方式;優化獎勵性績效工資結構,探索建立績效工資總量包干制,下放自主權,優化獎勵性績效工資結構,全面激發教師高質量發展的內生動力。
成強表示,人事處將進一步解放思想、把握大勢、搶抓機遇,聚焦全面實現教師隊伍提質增效,在主動融入省人才集聚雁陣格局、持續打造區域人才創新高地中求突破,助力學校高質量發展。
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來稿時間:3月2日 審核:成強 責任編輯:陳靜